Γιατί οι εταιρείες επωφελούνται από το eap
Παράγοντας επιτυχίας "υγιές εργατικό δυναμικό"
Τόσο οι επαγγελματικές όσο και οι προσωπικές προκλήσεις επηρεάζουν τον ψυχισμό και την απόδοση των εργαζομένων. Οι συγκρούσεις στην ιδιωτική σφαίρα μεταφέρονται στον εργασιακό χώρο και προκαλούν υψηλό κόστος μέσω της απώλειας συγκέντρωσης ή απόδοσης, της έλλειψης κινήτρων, των απουσιών και ενδεχομένως ακόμη και μακροχρόνιων ασθενειών.
Οι εταιρείες που θέτουν το eap (πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων) στη διάθεση των εργαζομένων τους εκπληρώνουν την κοινωνική τους αποστολή, δρουν προληπτικά και συνεπώς και οικονομικά, καθώς διατηρούν, ενισχύουν και προάγουν πολύτιμους ανθρώπινους πόρους εντός της εταιρείας.
Οι υγιείς εργαζόμενοι έχουν κίνητρα, είναι πιστοί και παραγωγικοί. Αποτελούν έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες επιτυχίας για έναν οργανισμό και παρέχουν σαφές ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Η eap είναι μια αποτελεσματική, βιώσιμη και εύκολη στο σχεδιασμό επένδυση που ωφελεί τόσο τις εταιρείες όσο και τους εργαζομένους τους.
- Αύξηση των κινήτρων
- Πρόληψη ασθενειών
- Αύξηση της απόδοσης
- Αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων
- Ενίσχυση των διευθυντών και των ηγετών ομάδων
- Μείωση των απουσιών και του κόστους ακύρωσης
- Αντιμετωπίστε καλύτερα τις αλλαγές ή τις κρίσεις
- Αξιολόγηση του ψυχικού φόρτου εργασίας (τροπολογία ASchG)
- Η προγραμματιζόμενη, μηνιαία κατ' αποκοπήν χρέωση μειώνει το διοικητικό κόστος
eap.world πλεονεκτήματα & οφέλη
για εταιρείες
Ως το πρώτο αυστριακό μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης Παρόχων eap - EAEF (Employee Assistance European Forum) για συντομία - ανταποκρινόμαστε στις τυποποιημένες κατευθυντήριες γραμμές και τις προσφορές υπηρεσιών που πρέπει να έχει κάθε πάροχος eap.
"Τα μέλη της EAEF υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τον Κώδικα Δεοντολογίας της EAEF, καθώς και με την ισχύουσα τοπική νομοθεσία και το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης."
Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε εδώ: EAEF - Ευρωπαϊκό Φόρουμ για την υποστήριξη των εργαζομένων
- Οι σύμβουλοί μας έχουν ακαδημαϊκά ή ισοδύναμα προσόντα στους αντίστοιχους τομείς και διαθέτουν πολυετή εμπειρία: ψυχοθεραπεία, ψυχολογία, νομική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση, συμβουλευτική διαχείρισης, συμβουλευτική ζωής και κοινωνική συμβουλευτική.
- Συμβουλευτικά κέντρα σε όλο τον κόσμο- η συμβουλευτική μπορεί να λάβει χώρα αυτοπροσώπως, μέσω τηλεφώνου ή διαδικτυακά. Εάν είναι απαραίτητο, προσφέρουμε επίσης συμβουλευτική σε ξένες γλώσσες.
- Είμαστε στη διάθεση των εργαζομένων της εταιρείας σας από τις 0:00-24:00 μέσω μιας δωρεάν τηλεφωνικής γραμμής κρίσης.
- Ειδικές προσφορές για διαχειριστές, οικογενειακή υπηρεσία, παρέμβαση σε κρίσεις
- Δικτυακός τόπος πληροφοριών, εφαρμογή eap με λειτουργία συνομιλίας, ενημερωτικό υλικό
- Τακτική υποβολή εκθέσεων
Η εξειδικευμένη λύση λογισμικού eap συμμορφώνεται με τα πιο πρόσφατα πρότυπα προστασίας δεδομένων και ασφάλειας. Οι εκθέσεις επιδόσεων που δημιουργούνται από αυτό παρέχουν πληροφορίες - ανώνυμες - σχετικά με τον αριθμό των ωρών συμβουλευτικής που δαπανήθηκαν και αναδεικνύουν καταστάσεις και πτυχές στην εταιρεία που μπορούν να βελτιστοποιηθούν.
Η εμπιστευτικότητα και η ανωνυμία είναι πολύ σημαντικές για να διασφαλιστεί ότι η υπηρεσία eap χρησιμοποιείται από το εργατικό δυναμικό και, ως εκ τούτου, αποτελούν σταθερά στοιχεία της σύμβασης μεταξύ εμάς και της αναθέτουσας εταιρείας.
Οι πολυεθνικές εταιρείες μπορούν να διαθέσουν μέτρα eap σε οποιαδήποτε τοποθεσία τους. Χάρη στο παγκόσμιο δίκτυό μας, λαμβάνονται επίσης υπόψη οι πολιτιστικές πτυχές και η γλωσσική ποικιλομορφία.
Προκειμένου να επιτύχουμε την καλύτερη δυνατή επιτυχία για όλους τους εμπλεκόμενους, συνεργαζόμαστε στενά με διάφορα τμήματα - τη διοίκηση, τους ανθρώπινους πόρους (HR) και τις υπάρχουσες εσωτερικές συμβουλευτικές υπηρεσίες, όπως οι γιατροί της εταιρείας ή οι ψυχολόγοι της εταιρείας.
Τα πακέτα eap προσαρμόζονται στις ανάγκες και τις απαιτήσεις της εκάστοτε εταιρείας. Αυτό ισχύει και για το μέγεθος της εταιρείας. Η προσφορά μας δεν απευθύνεται μόνο σε μεγάλες εταιρείες, αλλά και σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) που ενδιαφέρονται για την προαγωγή της υγείας στους χώρους εργασίας.
Υποστηρίζουμε τις εταιρείες που αντιμετωπίζουν ένα συγκεκριμένο θέμα ή θέλουν να επικεντρωθούν σε έναν συγκεκριμένο τομέα με ένα ευρύ φάσμα συμβουλευτικών υπηρεσιών και εργαστηρίων:
- Προφύλαξη από την επαγγελματική εξουθένωση
- Ενίσχυση της ανθεκτικότητας
- Αίσθηση του σκοπού ως διευθυντής και ως εργαζόμενος
- Υγιής ηγεσία
- Διαπολιτισμική συμβουλευτική
- Πολλαπλές επιβαρύνσεις για τις γυναίκες
- Εξειδικευμένη κατάρτιση, όπως η αντιμετώπιση της άνοιας
Μάθετε περισσότερα στο eap training.
Τι σημαίνει eap;
Συνέντευξη με την Dr Cornelia Martens, διευθύνουσα σύμβουλο του eap institute
Αυτή τη στιγμή βλέπετε ένα περιεχόμενο placeholder από το Vimeo. Για να αποκτήσετε πρόσβαση στο πραγματικό περιεχόμενο, κάντε κλικ στο παρακάτω κουμπί. Λάβετε υπόψη ότι με αυτόν τον τρόπο θα μοιραστείτε δεδομένα με τρίτους παρόχους.
Περισσότερες πληροφορίεςΕξωτερική συμβουλευτική των εργαζομένων
αξίζει τον κόπο τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους
- Υψηλότερη παραγωγικότητα
- Βελτίωση της ποιότητας ζωής
- Υψηλότερη ικανοποίηση των εργαζομένων
- Βελτιωμένη ανταγωνιστικότητα
- Υπολογίσιμο, διαφανές κόστος
- Λιγότερες αναρρωτικές άδειες & απουσίες
- πιο θετική φήμη ως εργοδότης:σε
- ROI (απόδοση της επένδυσης) τουλάχιστον 1:3
- Δωρεάν & μη γραφειοκρατικό για όλους τους εργαζόμενους
- Εξωτερικό σημείο επαφής με το οποίο μπορεί κανείς να επικοινωνήσει ανώνυμα και διακριτικά
- Όλες οι συνομιλίες υπόκεινται σε αυστηρή εμπιστευτικότητα
- Συμβουλές υψηλής ποιότητας από εξειδικευμένους εμπειρογνώμονες
- Ελεύθερα επιλέξιμα κανάλια επικοινωνίας (προσωπικά, τηλεφωνικά και διαδικτυακά)
- Ελαχιστοποίηση των συγκρούσεων
- Βελτίωση της εργασιακής ατμόσφαιρας
- Αύξηση των ηγετικών δεξιοτήτων
- Να μπορείτε να αντιμετωπίζετε καλύτερα τις κρίσεις
- Αύξηση της αφοσίωσης και της εκτίμησης
- Μειώστε το επαγγελματικό και ιδιωτικό άγχος
- Ενεργείτε προληπτικά αντί να αντιδράτε
Πώς εισάγεται το eap στις εταιρείες;
4 βήματα για το εξατομικευμένο eap σας
eap ποικιλία
Το eap είναι ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών υποστήριξης και συμβουλευτικής που προσαρμόζεται πάντα στις απαιτήσεις της εκάστοτε εταιρείας και προσφέρει πολλές επιλογές για πρακτική εφαρμογή.
Ενεργή προώθηση της υγείας
Μείωση του κόστους διακοπής λειτουργίας
Συνδυάζοντας καριέρα & οικογένεια
Αντιμετώπιση της αλλαγής
Καλύτερη αντιμετώπιση των κρίσεων
Βελτίωση της επικοινωνίας
Αύξηση της ικανοποίησης
Μείωση των συγκρούσεων
Εξετάστε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Ενίσχυση των διαχειριστών
Προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής
Αύξηση της φήμης
Βελτιστοποίηση των εσωτερικών διαδικασιών
Βελτίωση της εργασιακής ατμόσφαιρας
Πρόληψη της επαγγελματικής εξουθένωσης
Γεγονότα & Πληροφορίες
Τι σημαίνει η αξιολόγηση του ψυχικού στρες στον εργασιακό χώρο;
Ο νόμος για την προστασία των εργαζομένων (ASchG) προβλέπει, μεταξύ άλλων, την υποχρέωση αξιολόγησης των χώρων εργασίας. Αυτό αφορά τον εντοπισμό και την αξιολόγηση των κινδύνων από τον εργοδότη και τον καθορισμό μέτρων για την πρόληψή τους.
Όπως και στο παρελθόν, ο εργοδότης πρέπει να εντοπίσει στο πλαίσιο της αξιολόγησης τόσο τις σωματικές όσο και τις ψυχικές καταπονήσεις που σχετίζονται με την εργασία και οδηγούν σε εσφαλμένη χρήση.
Οι εταιρείες πρέπει να αναγνωρίζουν τις επιβλαβείς συνθήκες εργασίας και να λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα για την αντιμετώπισή τους.
Κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης, είναι επομένως απαραίτητο να ελεγχθεί εάν υπάρχουν σωματικές και ψυχικές καταπονήσεις που σχετίζονται με την εργασία, οι οποίες θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε εσφαλμένη καταπόνηση. Στη συνέχεια, πρέπει να ληφθούν μέτρα για την ανακούφιση της καταπόνησης.
Προσφέρουμε στις εταιρείες την αξιολόγηση του ψυχικού στρες - όπως απαιτείται από το νόμο από την 1η Ιανουαρίου 2013, συμπεριλαμβανομένης της παροχής συμβουλών εκ των προτέρων. Επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες! info@eap-institut.at
Πόσο υψηλό είναι το κόστος σας λόγω μη εκτελεσμένων υπηρεσιών;
Χρησιμοποιήστε τον τύπο του Stanford για να προσδιορίσετε το κόστος ακύρωσης.
Το Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ στην Καλιφόρνια διεξάγει μελέτες στον τομέα της διαχείρισης της υγείας, συμπεριλαμβανομένων μελετών σχετικά με το κόστος απουσιών λόγω μειωμένης απόδοσης ή μη απόδοσης των εργαζομένων λόγω φυσιολογικού και ψυχολογικού στρες.
Ο τύπος του Στάνφορντ αναπτύχθηκε με βάση τα αποτελέσματα αυτών των μελετών. Ο τύπος αυτός βασίζεται στην υπόθεση ότι το 20% των εργαζομένων έχουν κατά μέσο όρο 25% μείωση της απόδοσης λόγω άγχους, ανησυχιών και δυσκολιών. Αυτό το κόστος απουσίας συχνά δεν λαμβάνεται υπόψη.
Επικοινωνήστε μαζί μας εάν θέλετε να υπολογίσετε το κόστος αποτυχίας για την εταιρεία σας: info@eap-institut.at
Η σχέση κόστους-αποτελεσματικότητας της eap είναι καλά τεκμηριωμένη σε μελέτες.
Θα χαρούμε να σας στείλουμε δημοσιεύσεις ή μελέτες σχετικά με τις τρέχουσες έρευνες για την eap κατόπιν αιτήματος.
- "Ο αντίκτυπος των υπηρεσιών υποστήριξης των εργαζομένων στα αποτελέσματα στο χώρο εργασίας: αποτελέσματα μιας προοπτικής, οιονεί πειραματικής μελέτης"
- "Μετα-ανάλυση: Παρουσίαση της τρέχουσας κατάστασης της έρευνας σχετικά με την αποτελεσματικότητα των μέτρων ΕΠΠ" - περισσότερα
- "Συμβουλευτική των εργαζομένων/EAP: μια αποτελεσματική προσέγγιση για την πρόληψη των προβλημάτων ψυχικής υγείαςΑσθένειες; Αποτελέσματα συνοδευτικής μελέτης στην John Deere" - περισσότερα
Επικοινωνήστε μαζί μας: info@eap-institut.at
Ενότητες eap με μια ματιά
βοήθεια
Ανώνυμη συμβουλευτική με γνώμονα τη λύση για την υγεία, τις επαγγελματικές και τις ιδιωτικές προκλήσεις.
εκπαίδευση
Ατομικά σεμινάρια, εργαστήρια και περαιτέρω κατάρτιση - τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους διευθυντές.
συμβουλευτική
Ανάλυση εκ των προτέρων, ανάπτυξη εννοιών eap, συμβουλευτική και αξιολόγηση του ψυχικού φόρτου εργασίας.
ευεξία
Επιλεγμένες προσφορές σχετικά με την προσωπική σας ευημερία προάγουν την υγεία, την ικανοποίηση και τα κίνητρα.
