conseil eap
Qu'est-ce que le conseil en management ?
"L'activité des conseillers d'entreprise consiste en l'analyse globale d'organisations ou de leur environnement, en l'élaboration de solutions et en leur éventuelle mise en œuvre par le biais de conseils, de l'exécution et de l'intervention, ainsi qu'en la gestion des processus de conseil et de communication au sein des organisations et vis-à-vis du marché". - Voilà pour la définition officielle.
eap consulting se distingue par la manière globale dont nous considérons et accompagnons les entreprises. Les mesures individuelles isolées ne mènent souvent pas au succès escompté. De nombreux défis ne peuvent être maîtrisés à long terme que de manière "interdépartementale" et en se concentrant sur l'ensemble de l'organisation. Nous adaptons l'approche, la méthode et les outils aux besoins individuels de chaque entreprise.
- conseil en gestion holistique
- Développement d'un concept d'eap
- Évaluation de la charge de travail mental (amendement ASchG)
- Mesures de prévention
- Conseil en communication
- Optimiser les processus d'entreprise
- établir une culture d'entreprise saine
- Favoriser le développement organisationnel durable
Domaines de consultation
orienté vers la cible. holistique. orienté vers les besoins.
Nous travaillons dans différents secteurs et tailles d'entreprises. Ce faisant, nous regardons toujours plus loin que le bout de notre nez. L'expérience nous a montré qu'un succès durable est plus probant lorsque tous les domaines d'une entreprise sont pris en compte.
Évaluation de la charge de travail mental (amendement ASchG)
Gestion stratégique des entreprises
Optimisation des processus d'entreprise
Ressources humaines (RH)
Marketing et ventes
Structures internes
Gestion de l'environnement
Médiation commerciale
Gestion du changement
Conditions cadres
pour donner du sens avec succès positif bon productif créer du travail
Les employés satisfaits sont plus productifs, plus loyaux et moins malades. Ils sont plus motivés lorsqu'ils ont le sentiment que leurs compétences et leur expérience correspondent à ce qu'ils font au quotidien. Plus d'argent n'est souvent pas la clé du succès pour garder les gens dans l'entreprise. Une atmosphère de travail positive et l'appréciation sont plus efficaces pour créer la joie au travail.
Les entreprises peuvent être des centres pour la philosophie du "New Work" et accompagner leurs employés sur la voie d'une vie professionnelle significative grâce à des possibilités de conseil et de coaching gratuits - absolument confidentiels et durables pour toutes les parties concernées.
Grâce à notre approche holistique, nous vous aidons à créer les bonnes conditions cadres pour un travail réussi et positif.
