обучение eap

индивидуальный подход. практичность. гибкость.

Обучение является одним из самых важных преимуществ, которые работодатели могут предложить своим сотрудникам. Исследование, проведенное в настоящее время, показывает, что сотрудники проходят обучение не потому, что надеются продвинуться по карьерной лестнице, а потому, что им это лично интересно и нравится.

 

Почему непрерывное образование становится все более важным?

Дальнейшее образование важно для всех людей, которые хотят развиваться профессионально и в личностном плане. Только те, кто владеет современными языками, техническим прогрессом, риторикой, личностными качествами и многими другими областями, могут получить лучшую работу.

темы семинаров eap в кратком изложении

Продвижение ресурсов, навыков и компетенций

Вы тоже хотите вывести свою компанию и своих сотрудников на новый уровень? Наши семинары адаптируются к вашим потребностям и могут проводиться в виде (коротких) онлайн-вебинаров, непосредственно в компании или в отеле для проведения семинаров. Мы заранее, подробно и без обязательств проконсультируем вас о том, какие темы и формы проведения мероприятий наиболее подходят и ценны для вашей компании.

Многообразие и инклюзивность

Прерывание и новая работа

Психическое здоровье

"Благополучие" - здоровье на всех уровнях

Здоровое лидерство

Командообразование, медиация

Экономика, работа и вопрос смысла

Почему я работаю? - Радость от своей работы!

Жизнестойкость и профилактика выгорания

У моего родственника слабоумие

Женщина-мать-работа или творческий путь жонглирования

Организационное развитие

Сертификационный семинар "Наставник психического здоровья" (MHM)

Эта программа повышения квалификации предназначена для людей, занимающих ключевые позиции в компаниях, которые хотят оказывать поддержку своим коллегам в качестве непосредственных контактных лиц в случаях психического стресса.

В соответствии с изменениями во все более фрагментированном, подверженном кризисам и давлению рабочем мире, перед этими ключевыми сотрудниками стоит задача осмыслить и снизить факторы стресса и напряжения вверенных им сотрудников, а также внимательно отнестись к формированию корпоративной культуры, предотвращающей выгорание.

Целевая группа

Руководители и ключевой персонал (HR, функция рабочего совета, кризисная команда), которые хотят расширить свои компетенции в области поддержки в смысле "Наставничества в области психического здоровья".

Процедура

Эта программа сертификации может быть проведена внутри компании или как открытая программа (участники из разных компаний).

Содержание

Инвестиции

Открытая программа: € 950,00 за участника: в

Общая стоимость проживания (8-12 человек): Цена по запросу(info@eap-institut.at)

Даты и место

Пожалуйста, напишите по адресу info@eap-institut.at, если вы хотите получить информацию по этому вопросу.

Модерация

Д-р Корнелия Мартенс
Основатель и управляющий директор Института EAP, исполнительный коуч (в рамках Института EAP), консультант по управлению, медиатор, дипломированный психолог-консультант, преподаватель Европейской академии логотерапии и психологии EALP.

 

Доктор Лисбет Рёссель
Осознанная медицина и ревитализация, консультирование и WS-фасилитация Института EAP

Позитивное лидерство

Модель PERMA-LEAD®

Знаете ли вы, способствуют ли ваши лидеры положительным эмоциям в команде, индивидуальной приверженности, созданию устойчивых отношений, передаче смысла в работе, видимости достижений или руководству, ориентированному на силу?

Могут ли сотрудники полностью раскрыть свой потенциал и привнести свои индивидуальные сильные стороны благодаря своим руководителям или начальникам?

перма свинцовый логотип а

Сосредоточьтесь на сильных сторонах

В настоящее время существует большое количество моделей позитивного лидерства или моделей лидерства с похожими подходами, и все они сосредоточены на аспекте ориентации на сильные стороны.

Поскольку для нас важно работать с моделью, которую легко применить на практике и в то же время она основана на доказательствах, то есть подкреплена научными исследованиями, мы в Институте EAP работаем с моделью PERMA-LEAD® профессора Эбнера, которая основана на современных исследованиях в области позитивной психологии, а также на исследованиях лидерства профессора Селигмана.

С помощью этой концепции и процедур, основанных на доказательствах, мы можем измерить конкретный стиль руководства, а также степень, в которой лидеры позволяют своим сотрудникам развивать свой потенциал и вносить свой вклад в развитие компании.

Задавая вопросы о конкретном поведении, мы можем определить, насколько менеджер

  • Поощрять положительные эмоции у своих сотрудников
  • Способствует индивидуальной приверженности
  • создает устойчивые отношения
  • Передача смысла в работе
  • Сделать достижения видимыми
  • ориентированные на силу зацепки


Мы будем рады ответить на ваши вопросы.
Пишите нам!

Обучение похоже на греблю против течения. Как только вы останавливаетесь, вы возвращаетесь назад.

Бенджамин Бриттен