Enquête 2024 - eap.world - Gezondheidsbevordering op de werkplek in heel Europa

Opiniepeiling / onderzoek
Schmid Industrieholding GmbH
18 tot 29 januari 2024

Deze enquête is gesloten!

Hartelijk dank voor uw deelname.

Geachte raad van bestuur, dames en heren!

We nodigen je uit om deel te nemen aan deze korte, anonieme enquête. De enquête richt zich specifiek op vier gebieden: Autonomie/verantwoordelijkheid, competentie, zingeving en erbij horen.

Hartelijk dank!

Onderzoek 2024

Autonomie / Verantwoordelijkheid

Geef een cijfer: 1=niet van toepassing | 2=zeer niet van toepassing | 3=gedeeltelijk/gedeeltelijk van toepassing | 4=zeer van toepassing | 5=helemaal van toepassing

Ik heb genoeg speelruimte om mijn werk zelfstandig en onafhankelijk uit te voeren.

Het in mij gestelde vertrouwen stelt me in staat om beslissingen te nemen op eigen verantwoordelijkheid.

Deskundigheid / Meesterschap

Geef een cijfer: 1=niet van toepassing | 2=zeer niet van toepassing | 3=gedeeltelijk/gedeeltelijk van toepassing | 4=zeer van toepassing | 5=helemaal van toepassing

Mijn vaardigheden passen bij mijn taken en ik ben in staat om mijn werk zo goed mogelijk uit te voeren.

Ik krijg de kans om mijn vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen.

Ik maak regelmatig gebruik van mijn contact met externe partners/klanten om kennis over te dragen.

Gevoel (haftigkeit)

Geef een cijfer: 1=niet van toepassing | 2=zeer niet van toepassing | 3=gedeeltelijk/gedeeltelijk van toepassing | 4=zeer van toepassing | 5=helemaal van toepassing

Ik begrijp hoe mijn werk het succes van het bedrijf beïnvloedt.

Het gevoel van een doel in mijn werk in overeenstemming met het doel/de strategie van het bedrijf is coherent voor mij.

Ik vind mijn werk zinvol en bevredigend.

Ik heb het gevoel dat mijn acties (of niet-acties) worden opgemerkt en gevolgen hebben.

Aansluiting

Geef een cijfer: 1=niet van toepassing | 2=zeer niet van toepassing | 3=gedeeltelijk/gedeeltelijk van toepassing | 4=zeer van toepassing | 5=helemaal van toepassing

Ik krijg voldoende waardering en erkenning van mijn supervisor voor mijn werk.

Regelmatige feedback van mijn lijnmanager helpt me om mijn werk te verbeteren en me verder te ontwikkelen.

Ik vertrouw mijn manager en voel me veilig om met hem of haar samen te werken.

Ik vertrouw mijn collega's en onze samenwerking wordt gekenmerkt door een vertrouwensrelatie.

Bedrijfsdoelen en -strategieën worden intern duidelijk gecommuniceerd.

Ik word aangemoedigd om mijn meningen en ideeën openlijk te delen.

Subgroep / Bedrijf

Voor welke subgroep/bedrijf werk je?

Austrotherm

Murexine

Baumit België

Baumit Oostenrijk

Wopfinger stortklaar beton

Andere

Aan het einde

Tot slot, is er nog iets dat u ons wilt vertellen?

Opiniepeiling / onderzoekSchmid Industrieholding GmbH 18 tot 29 januari 2024

Autonomie / Verantwoordelijkheid

Deskundigheid / Meesterschap

Gevoel (haftigkeit)

Aansluiting

Subgroep / Bedrijf

Aan het einde

Opiniepeiling / onderzoek
Schmid Industrieholding GmbH
18 tot 29 januari 2024