ماري كلير
مارتنز ، بكالوريوس. بث.
رئيس مساعدة EAP
& إدارة الحالات
mc.martens@eap-institut.at
د. كورنيليا مارتنز
الإدارة | الرئيس التنفيذي
c.martens@eap-institut.at
العمل الموجه نحو الغرض
مرحبا بكم في عالم EAP!
تأسس معهد EAP في عام 2011 من قبل الرائد الدكتور iur. تأسست كورنيليا مارتنز برؤية الترويج بنشاط "لتوجيه المعنى في الأعمال التجارية" وتقديم حلول عملية له. اليوم ، تعد الشركة واحدة من مزودي EAP الرائدين في النمسا.
كعضو في الرابطة الأوروبية لمقدمي EAP - eaef (المنتدى الأوروبي لمساعدة الموظفين) باختصار - يتوافق معهد EAP مع مدونة الأخلاقيات وبالتالي إرشادات الجودة الصارمة التي تم وضعها لمقدمي EAP. «PDF مدونة أخلاقيات EAEF»
الاحتراف والسرية والمؤهلات المهنية هي القيم الأساسية التي يمكن لكل من الشركات والعملاء الاعتماد عليها دون تحفظ.
بالنسبة لنا ، يتجاوز برنامج EAP الشامل "تعزيز الصحة في مكان العمل" الكلاسيكي ويمتد من الوقاية والعمل الموجه نحو الغرض إلى تطوير ثقافة مؤسسية صحية وإيجابية.
- أول عضو في النمسا في الرابطة الأوروبية لمقدمي خدمات EAP | eaef.org
- أعلى معايير الجودة والسلامة
- مستشارون مؤهلون متاحون في جميع أنحاء العالم
- التنوع اللغوي في المشاورات
- مفاهيم EAP للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة
- استشارات الموظفين الخارجيين بنهج شامل
EAP هو العمل الجماعي
لدى EAP العديد من الوجوه - ومواضيع مختلفة. تتنوع مجالات خبرة فريق الاستشاريين لدينا مثل اهتمامات أولئك الذين يطلبون المشورة:
- استشارات الحياة والإرشاد الاجتماعي
- توسط
- العلاج النفسي
- علم النفس
- المشورة القانونية
- الاستشارات
جلسات الاستشارة مفيدة بشكل خاص إذا كان بإمكانك الاعتماد على التعاطف والاستقلالية والمهنية والسرية التامة من نظيرك.
النمسا. في جميع أنحاء أوروبا. عالمي.
مراكز استشارات EAP مع مستشارين محترفين
دائما قريب منك.
يحتاج EAP إلى العديد من اللغات
من التحديات الصغيرة أو الشدائد في الحياة المهنية أو الخاصة إلى الأزمات الحادة - يعمل الفهم والفهم الجيد في المحادثات بشكل أفضل في اللغة الأم. لهذا السبب يتحدث مستشارو EAP لدينا لغات مختلفة (أصلية).
باربرا بولستر
خورخي ريوس فيلا
كلودين بيركنر
جيلا عسكري ناصروفا
إيزابيل ألبورس جراي
إلسي كيتا
زليحة أوزلو-إركيليتش
ماريا جرين
كلارا كولو موهاشيري
كريستين دي جونغ
آنا فويتشوفسكا
- الألبانية
- العربية
- الأزيرية
- البوسنية
- البلغارية
- الصينية
- الدانماركية
- الألمانية
- الإنكليزية
- الفارسيه
- الفنلندية
- الفرنسية
- اليونانية
- الإيطالية
- الكرواتية
- كردي
- الماليزي
- الهولندية
- النرويجية
- البولندية
- البرتغالية
- الرومانية
- الروسية
- الصربية
- السلوفاكية
- السلوفينية
- الإسبانية
- السويدية
- التايلندية
- التشيكية
- التركية
- الأوكرانية
- المجرية
- لغة الإشارة
تنسيق الفرق الاستشارية الدولية واللغات الأجنبية في النمسا:
ماري كلير مارتنز ، بكالوريوس. بث.
أفضل "حافز"
يمكننا أن نتعلم شيئا من أنجح الشركات: أفضل محرك للأداء فوق المتوسط هو في الأساس:
- أولوية عالية للموظفين في الشركة
- الموظفون الذين يرون معنى في عملهم وما يمكنهم تحقيقه من خلاله
- بيئة اجتماعية إيجابية (جو العمل ، الرؤساء ، الفريق ، العملاء)
عمل هادف
أشار الطبيب الفييني فيكتور إي فرانكل بالفعل في النصف الأول من القرن الماضي: قبل كل شيء ، يسعى الناس إلى معنى الحياة. عندما يجد معناه الشخصي ، يكون قادرا وملتزما ومرنا أيضا.
"لا يوجد شيء في العالم يمكن الشخص من التغلب على الصعوبات الخارجية أو الأمراض الداخلية مثل الوعي بوجود هدف في الحياة."
فيكتور إي فرانكل
EAP قيد الاستخدام بنجاح - مقتطف من قائمة العملاء
نقوم بتكييف حزم تدابير EAP الخاصة بنا بشكل فردي مع احتياجات وحجم شركتك - بغض النظر عما إذا كنت شركة صغيرة أو متوسطة الحجم أو كبيرة. على سبيل المثال ، تستخدم هذه الشركات eap بنجاح.
الشركاء والتعاون
في مجالات علم النفس المهني والطب المهني والندوات وتقييم الإجهاد النفسي ، نعمل بشكل وثيق مع شركائنا القدامى.
تحدث إلينا!
مفاهيم EAP لدينا موجهة نحو الغرض والحلول. يتمتع الموظفون برأس واضح للعمل ، وتصبح حياتهم الخاصة أكثر استرخاء وإشباعا.
بالإضافة إلى خدمات الاستشارات المهنية ، نقدم wellbeing.eap.world خدمات إضافية للصحة البدنية والعقلية من خلال منصتنا عبر الإنترنت.
هل تفكر في تقديم دعم مجاني لموظفيك أيضا؟ ثم اتصل بنا.
كعضو ، نحن ملتزمون بمدونة أخلاقيات EAEF.
