eap consulting
Τι είναι η συμβουλευτική διαχείρισης;
"Η δραστηριότητα των συμβούλων διαχείρισης συνίσταται στην ολοκληρωμένη ανάλυση των οργανισμών ή του περιβάλλοντός τους, στην ανάπτυξη προσεγγίσεων λύσεων και στην πιθανή εφαρμογή τους μέσω της παροχής συμβουλών, της εκτέλεσης και της παρέμβασης, καθώς και στη διαχείριση των διαδικασιών παροχής συμβουλών και επικοινωνίας εντός των οργανισμών και έναντι της αγοράς." - Αυτά για τον επίσημο ορισμό.
Η eap consulting χαρακτηρίζεται από τον ολιστικό τρόπο με τον οποίο βλέπουμε και υποστηρίζουμε τις εταιρείες. Τα μεμονωμένα μεμονωμένα μέτρα συχνά δεν οδηγούν στην επιθυμητή επιτυχία. Πολλές προκλήσεις μπορούν να αντιμετωπιστούν μακροπρόθεσμα μόνο "διατμηματικά" και με επίκεντρο ολόκληρο τον οργανισμό. Προσαρμόζουμε την προσέγγισή μας, τις μεθόδους και τα εργαλεία μας στις ατομικές ανάγκες κάθε εταιρείας.
- Ολιστική συμβουλευτική διαχείριση
- Ανάπτυξη μιας έννοιας eap
- Αξιολόγηση του ψυχικού φόρτου εργασίας (τροπολογία ASchG)
- Προληπτικά μέτρα
- Συμβουλευτική επικοινωνίας
- Βελτιστοποίηση επιχειρηματικών διαδικασιών
- Καθιέρωση υγιούς εταιρικής κουλτούρας
- Προώθηση της βιώσιμης οργανωτικής ανάπτυξης
Πεδία συμβουλευτικής
στοχευμένη, ολιστική, προσανατολισμένη στις ανάγκες.
Εργαζόμαστε σε διάφορους κλάδους και μεγέθη εταιρειών. Με αυτόν τον τρόπο, σκεφτόμαστε πάντα εκτός πλαισίου. Η εμπειρία μας έχει δείξει ότι η βιώσιμη επιτυχία επιτυγχάνεται καλύτερα όταν λαμβάνονται υπόψη όλοι οι τομείς μιας εταιρείας.
Αξιολόγηση του ψυχικού φόρτου εργασίας (τροπολογία ASchG)
Στρατηγική εταιρική διαχείριση
Βελτιστοποίηση των επιχειρηματικών διαδικασιών
Ανθρώπινο δυναμικό (HR)
Μάρκετινγκ & Πωλήσεις
Εσωτερικές δομές
Περιβαλλοντική διαχείριση
Επιχειρηματική διαμεσολάβηση
Διαχείριση αλλαγών
Γενικοί όροι
για το ουσιαστικό επιτυχή θετικό καλή παραγωγικό εργασία
Οι ικανοποιημένοι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί, πιο πιστοί και λιγότερο άρρωστοι. Έχουν περισσότερα κίνητρα όταν αισθάνονται ότι οι δεξιότητες και η εμπειρία τους ταιριάζουν σε αυτό που κάνουν καθημερινά. Τα περισσότερα χρήματα δεν είναι συχνά το κλειδί της επιτυχίας για τη διατήρηση των ανθρώπων στην εταιρεία. Η θετική εργασιακή ατμόσφαιρα και η εκτίμηση είναι πιο αποτελεσματικές για τη δημιουργία ευχαρίστησης στην εργασία.
Οι εταιρείες μπορούν να γίνουν κέντρα της φιλοσοφίας της "Νέας Εργασίας" και να συνοδεύσουν τους υπαλλήλους τους στην πορεία τους προς μια ουσιαστική εργασιακή ζωή με δωρεάν συμβουλές και καθοδήγηση - εντελώς εμπιστευτική και βιώσιμη για όλους τους εμπλεκόμενους.
Με την ολιστική μας προσέγγιση, σας υποστηρίζουμε στη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών για επιτυχημένη και θετική εργασία.
