Wat zijn de voordelen van eap voor werknemers?

Gratis ondersteuning in alle situaties

Praten is goud. Daarvan zijn wij overtuigd. Zelfs een enkel gesprek met een buitenstaander kan een positief effect hebben en nuttige oplossingen aan het licht brengen. 

Alle counseling is 100% anoniem en vertrouwelijk. De werkgevers ontvangen geen informatie over de vraag of er counseling heeft plaatsgevonden en wat er is besproken.
 

Of het nu gaat om psychische, gezondheids-, sociale of financiële problemen - samen vinden we antwoorden en een optimale oplossing. Zodra bedrijven een contract met ons hebben ondertekend, kunnen werknemers die advies zoeken gratis gebruik maken van onze ondersteunings- en begeleidingsdiensten.

Vaak gestelde vragen

over eap-overleg

Als onderdeel van de eap-introductie ontvangen de personeelsleden alle contactgegevens (telefoon en e-mail) en informatie over de toegang tot counseling. Onze crisis hotline is 24 uur per dag bereikbaar. Degenen die advies zoeken, krijgen onmiddellijk nadat zij contact met ons hebben opgenomen, hulp van onze ervaren deskundigen. Als een onmiddellijke oplossing niet mogelijk is, zal de "juiste" consulent contact met u opnemen om een afspraak te maken of om verdere stappen af te spreken (ontmoeting ter plaatse, per video of telefoon, enz.).

In ieder geval begeleiden wij de werknemers tot het probleem is opgelost.

Voor elke aanvraag hebben wij contactpersonen, die zich met veel know-how en ervaring inzetten om een passende oplossing te vinden.

Counseling sessies kunnen op verschillende manieren plaatsvinden op afspraak:

In acute situaties zijn onze deskundigen via een gratis telefonische hotline 24 uur per dag (24/7) bereikbaar.

In het kader van het bijstandsprogramma voor werknemers kunnen per jaar maximaal 6 onderwerpen worden behandeld.

Ja, 100 %! Alle raadslieden zijn onderworpen aan de wettelijke geheimhoudingsplicht. In geen geval worden persoonlijke gegevens, afspraken of gesprekken aan de werkgever doorgegeven. Alle gegevens worden behandeld in overeenstemming met de DSGVO en worden alleen verwerkt en opgeslagen voor zover dat nodig is voor het counselingproces. Indien gewenst kunnen de counselinggesprekken anoniem of onder een pseudoniem plaatsvinden.

Begeleidingssessies werken het best wanneer zij in de moedertaal kunnen worden gevoerd. Daarom bieden wij de volgende talen aan:

  •  Arabisch
  •  Bulgaars 
  •  Duits

In principe kan elk probleem besproken worden. Van kleine uitdagingen of tegenslagen in het beroeps- of privéleven tot acute crises. De zorgen van degenen die om advies vragen zijn zeer uiteenlopend en kunnen van mentale, gezondheids-, sociale of financiële aard zijn.

Professionele moeilijkheden houden niet op in het privé-leven en vice versa. Daarom kunnen zelfs de naaste familieleden die in hetzelfde huishouden wonen, gebruik maken van de diensten op het gebied van counseling en coaching.

 

4h4a0316 eap

Wat zeggen de anderen?

Dit is wat mensen zeggen die reeds van onze raadplegingen gebruik hebben gemaakt.

Voorbeelden van adviesonderwerpen

Met welke zorgen kunnen werknemers bij ons terecht?

WERK & BEROEP
GEESTELIJKE/MENTALE GEZONDHEID
PRIVÉ THEMA'S
VERSLAVING EN AFHANKELIJKHEID
FINANCIËLE PROBLEMEN - OVERMATIGE SCHULDENLAST
JURIDISCH ADVIES & BELASTINGADVIES

eap-voordelen voor werknemers

welzijn

welzijn

Speciale online aanbiedingen om je "goed te voelen" bevorderen de gezondheid, verhogen het welzijn en zijn leuk!