Pomoc eap

Nebyrokratické. anonymní. preventivní.

Jádrem naší nabídky eAP jsou poradenské služby, které mohou bezplatně využívat celá pracovní síla a jejich příbuzní, kteří žijí ve stejné domácnosti. 

Zaměstnavatelé tak nabízejí svým zaměstnancům možnost získat odbornou podporu ještě předtím, než mají obavy a potřeby negativní dopad na jejich produktivitu a schopnost soustředit se. 

Ti, kteří hledají radu, oslovují naše konzultanty eAP prostřednictvím různých komunikačních kanálů - v závislosti na naléhavosti a osobních potřebách. Všechny diskuse podléhají přísné důvěrnosti a v případě potřeby mohou konzultace probíhat i anonymně.

 

Často kladené otázky

na konzultace eap

Pro každou starost máme kontaktní osoby, které pracují s mnoha know-how a zkušenostmi pro vhodné řešení.
 

  • Psychoterapeuti
  • Psychologové
  • Advokáti
  • Mediátorů
  • Konzultanti managementu
  • Certifikovaní životní a sociální poradci

Konzultace mohou probíhat po domluvě několika způsoby:
 

  • osobně a v blízkosti domova nebo práce
  • telefonní
  • prostřednictvím živého chatu
  • Video přes zoom

 
V akutních situacích jsou naši odborníci k zastižení prostřednictvím bezplatné telefonní linky nepřetržitě (24 hodin denně).

V rámci zavedení eap obdrží zaměstnanci veškeré kontaktní údaje (telefonicky a e-mail) a informace o tom, jak využít konzultace. 

Zájemci o radu dostanou podporu od našich zkušených odborníků ihned poté, co nás kontaktují. Pokud není možné okamžité řešení, kontaktuje vás ten "správný" poradce, aby s vámi domluvil schůzku nebo se dohodl na dalším postupu (schůzka na místě, video nebo telefonicky atd.).

V každém případě doprovázíme zaměstnance, dokud nebude problém vyřešen. Naše krizová linka je k dispozici nepřetržitě.

V rámci programu zaměstnanecké asistence může každý zaměstnanec využít zpravidla 6 sezení (hodin) na jedno poradenské téma.

Přesné podrobnosti jsou upraveny ve smlouvě uzavřené mezi zaměstnavatelem a eap-institutem.  

Všichni konzultanti podléhají právní mlčenlivosti.  Osobní údaje, schůzky nebo rozhovory nebudou v žádném případě předány zaměstnavateli. Se všemi údaji bude nakládáno v souladu s GDPR a budou zpracovávány a uchovávány pouze v rozsahu požadovaném konzultačním procesem. Po dokončení konzultačního procesu budou všechny osobní údaje vymazány. Na požádání mohou konzultace probíhat anonymně nebo pod pseudonymem.

Konzultace fungují nejlépe, pokud mohou být prováděny v mateřském jazyce. Proto nabízíme následující jazyky:

 

  • Albánština
  • Arabština
  • Azerština
  • Bosenština
  • Bulharština
  • Němčina
  • Angličtina
  • Perština
  • Francouzština
  • Italština
  • Chorvatština
  • Holandština
  • Polština
  • Ruština
  • Srbština
  • Slovenština
  • Slovinština
  • Španělština
  • Čeština
  • Turečtina
  • Ukrajinština
  • Maďarština

 

4h4a0316 eap

Výhody

Pomoc eap na první pohled

preventivní

Jednat místo toho, aby reagoval.

Přijímte opatření eAP - ještě předtím, než konflikty, přetížení nebo nemoci vedou k nákladům na prostoje.

smyslově orientovaný

Smysl.

Společně vytváříme optimální základ pro smysluplnou práci a rozvoj zdravé a pozitivní firemní kultury.

systémový

Podívejte se holisticky.

Všichni příbuzní žijící ve stejné domácnosti mohou také využít rozmanité poradenské služby eap.

důvěrný

Přísně tajné.

Zaměstnavatelé nevědí, zda a proč zaměstnanci přicházejí na konzultaci. Externí poradenství zaměstnancům je mnohem lépe přijímáno než interní nabídky.

udržitelný

Všechno na první pohled.

Kvalitativní podávání zpráv zviditelňuje vývoj v rámci pracovní síly a umožňuje proaktivní opatření a protiopatření.

vypočítatelný-bar

Návratnost investic nejméně 1:3

Jednorázová platba na zaměstnance a měsíc pokrývá veškeré náklady. Tím se vytvoří zabezpečení nákladů.

ve prospěch

Pomoc je blízko.

Úleva se děje jednoduše znalostmi - v případě potřeby nebo preventivními - aby bylo možné ustoupit od podpory a pomoci.

anonymní

Soudnost.

Žádné osobní údaje nebudou předány zaměstnavateli. Konzultace mohou probíhat také pod pseudonymem.

Podpora a udržování zdraví ve firmách, preventivní a smysluplná opatření při každodenním jednání se zaměstnanci a v řízení firem jsou oblasti, na které se zaměřujeme.