eap หมายถึงอะไร?
พนักงานที่มุ่งมั่นและมีสุขภาพดี
โปรแกรมความช่วยเหลือพนักงาน (EAP) เป็นบริการให้คําปรึกษาทางจิตวิทยาที่ครอบคลุมสําหรับ บริษัท และพนักงานของพวกเขา สิ่งนี้ให้การสนับสนุนอย่างมืออาชีพแก่ผู้จัดการและพนักงานในทุกเรื่องระดับมืออาชีพสุขภาพและส่วนตัว
eap หรือที่เรียกว่า "การให้คําปรึกษาพนักงานภายนอก" ถูกนํามาใช้อย่างประสบความสําเร็จในสหรัฐอเมริกาและยุโรปเป็นเวลาหลายปี ในทางที่ตรงเป้าหมายและเสริมกันมันไปไกลกว่าการส่งเสริมสุขภาพในที่ทํางานไปจนถึงสุขภาพร่างกาย
ด้วยแพ็คเกจ eap ที่ปรับแต่งเองของเราเราจึงพบมาตรการที่เหมาะสมเสมอไม่ว่าจะเป็น บริษัท ขนาดเล็กขนาดกลางหรือขนาดใหญ่
ยินดีต้อนรับสู่โลก eap!
โปรแกรมความช่วยเหลือพนักงาน (EAP) เป็นบริการให้คําปรึกษาทางจิตวิทยาที่ครอบคลุมสําหรับ บริษัท และพนักงานของพวกเขา สิ่งนี้ให้การสนับสนุนอย่างมืออาชีพแก่ผู้จัดการและพนักงานในทุกเรื่องระดับมืออาชีพสุขภาพและส่วนตัว
eap - หรือ "การให้คําปรึกษาพนักงานภายนอก" - ถูกนํามาใช้เป็นเวลาหลายปีด้วยความสําเร็จอย่างมากในสหรัฐอเมริกาและยุโรป มันนอกเหนือไปจากการส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทํางานเพื่อสุขภาพร่างกายในลักษณะที่ตรงเป้าหมายและเสริม
ด้วยแพ็คเกจ eap ที่ปรับแต่งเองของเราเราจึงพบมาตรการที่เหมาะสมเสมอไม่ว่าจะเป็น บริษัท ขนาดเล็กขนาดกลางหรือขนาดใหญ่
ยินดีต้อนรับสู่โลก eap!
- ส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีใน บริษัท ของคุณ
- ให้คําแนะนําจากภายนอกที่เป็นความลับแก่พนักงานของคุณ
- กําหนดมาตรการเป้าหมายสําหรับการป้องกันความเหนื่อยหน่าย
- เป็น "ที่ปรึกษาด้านสุขภาพจิต" (MHM) ในการประชุมเชิงปฏิบัติการการรับรอง
- มีการประเมินความเครียดทางจิตวิทยาอย่างมืออาชีพ
- ให้คําแนะนําแก่พนักงานของคุณเป็นภาษาแม่ของพวกเขา
แพคเกจ eap ที่ทําขึ้นเพื่อวัด
เคลือบและฝึกฝนเป็นรายบุคคล
ความช่วยเหลือ
การให้คําปรึกษาที่มุ่งเน้นการแก้ปัญหาและไม่ระบุชื่อสําหรับความท้าทายด้านสุขภาพมืออาชีพและส่วนตัว
การอบรม
การสัมมนาการประชุมเชิงปฏิบัติการและการฝึกอบรมเพิ่มเติมเป็นรายบุคคลทั้งสําหรับพนักงานและผู้จัดการ
ให้ คำ ปรึกษา
การวิเคราะห์ล่วงหน้าการพัฒนาแนวคิด eap การให้คําปรึกษาและการประเมินปริมาณงานทางจิตวิทยา
ความเป็นอยู่ที่ดี
ข้อเสนอที่เลือกเกี่ยวกับความเป็นอยู่ส่วนบุคคลของคุณส่งเสริมสุขภาพความพึงพอใจและแรงจูงใจ
ไม่มีอะไรในโลกที่ช่วยให้บุคคลสามารถเอาชนะปัญหาภายนอกหรือโรคภายในได้มากเท่ากับการรับรู้ถึงการมีงานในชีวิต
วิคเตอร์. แฟรงเคิล