Marie-Claire
Martens, BA. pth.
Chef de l'assistance eap
& case management
mc.martens@eap-institut.at
Dr Cornelia Martens
Management | PDG
c.martens@eap-institut.at
Un travail qui a du sens
Bienvenue dans le monde de l'eap !
L'institut eap a été fondé en 2011 par Cornelia Martens, docteur en droit, avec la vision de promouvoir activement "l'orientation vers le sens dans l'économie" et de proposer des solutions pratiques à cet effet. Aujourd'hui, l'entreprise compte parmi les principaux fournisseurs d'eap en Autriche.
En tant que membre de l'association européenne des prestataires d'eap - en abrégé eaef (employee assistance european forum) - l'institut eap respecte le code d'éthique et donc les directives strictes en matière de qualité imposées aux prestataires d'eap. " PDF Code d'éthique de l'eaef
Le professionnalisme, la confidentialité et les qualifications professionnelles sont des valeurs fondamentales sur lesquelles les entreprises et les clients peuvent compter sans réserve.
Pour nous, l'eap holistique va bien au-delà de la "promotion de la santé en entreprise" classique et s'étend de la prévention au développement d'une culture d'entreprise saine et positive, en passant par un travail orienté vers le sens.
- Premier membre autrichien de l'Association européenne des prestataires d'eap | eaef.org
- Normes de qualité et de sécurité les plus élevées
- Des conseillers qualifiés disponibles dans le monde entier
- La diversité linguistique dans les consultations
- concepts eap pour les petites, moyennes et grandes entreprises
- Conseil externe aux employés avec une approche holistique
l'eap est un travail d'équipe
eap a de nombreux visages - et des sujets différents. Les domaines d'expertise de notre équipe de conseillers sont aussi divers que les préoccupations des personnes qui demandent conseil :
- Conseil en vie et en société
- Médiation
- Psychothérapie
- Psychologie
- Conseils juridiques
- Conseil en gestion
Les séances de conseil sont particulièrement utiles lorsque vous pouvez compter sur l'empathie, l'indépendance, le professionnalisme et la confidentialité totale de votre interlocuteur.
dans toute l'autriche. dans toute l'europe. dans le monde entier.
Centres de conseil eap avec des conseillers professionnels
toujours près de chez vous.
eap a besoin de plusieurs langues
Qu'il s'agisse de petits défis ou d'adversités dans la vie professionnelle ou privée ou de crises aiguës, c'est dans la langue maternelle qu'il est le plus facile de comprendre et d'être compris dans les conversations. C'est pourquoi nos conseillers eap parlent différentes langues (maternelles).
Barbara Polster
Jorge Rios Vela
Claudine Pirkner
Jeyla Askari-Nasirova
Isabel Albors Grey
Ilsi Kita
Zeliha Özlü-Erkilic
Maria Gren
Klara Culo-Muhaxheri
Christine de Jong
Anna Wojciechowska
- Albanais
- Arabe
- Azerbaïdjanais
- Bosniaque
- Bulgare
- Chinois
- Danois
- Allemand
- Anglais
- Farsi
- Finlandais
- Français
- Grec
- Italien
- Croate
- Kurde
- Malais
- Néerlandais
- Norvégien
- Polonais
- Portugais
- Roumain
- Russe
- Serbe
- Slovaquie
- Slovène
- Espagnol
- Suédois
- Thai
- Tchèque
- Turc
- Ukrainien
- Hongrois
- Langue des signes
Coordination de l'équipe de conseillers internationaux et des services de conseil en langues étrangères en Autriche :
Marie-Claire Martens, BA. pth.
Le meilleur "motivateur
Nous pouvons tirer une leçon des entreprises les plus performantes : le meilleur moteur pour des performances supérieures à la moyenne est essentiellement :
- Une grande valeur accordée aux employés de l'entreprise
- Des employés qui donnent un sens à leur travail et à ce qu'ils peuvent en retirer.
- un environnement social positif (ambiance de travail, supérieurs, équipe, clients)
Un travail qui a du sens
Le médecin viennois Viktor E. Frankl l'avait déjà souligné dans la première moitié du siècle dernier : L'homme cherche avant tout à donner un sens à sa vie. Lorsqu'il a trouvé son sens personnel, il est capable, engagé et également capable de travailler sous pression.
"Il n'y a rien au monde qui donne autant de force à une personne pour surmonter les difficultés extérieures ou le malaise intérieur que la conscience d'avoir un but dans la vie."
Viktor E. Frankl
eap utilisé avec succès - extrait de la liste des clients
Nous adaptons nos paquets de mesures eap individuellement aux besoins et à la taille de votre entreprise, qu'il s'agisse d'une petite, moyenne ou grande entreprise. Par exemple, ces entreprises utilisent l'eap avec succès.
Partenariat et coopération
Dans les domaines de la psychologie du travail, de la médecine du travail, des séminaires et de l'évaluation du stress mental, nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires de longue date.
- Dr Harald Pichler | Le SIN fait le SUCCÈS
- Dr Heinz Zidek | come2seminar
- Dr. Bardia Monshi | iVip - Institut de psychologie vitale
- Dr Katja Angermair | Centre de médecine du travail
- Stefan Schwarz, MSc | ISF - Institute for Sense-Centred Leadership (Institut pour un leadership centré sur le sens)
- EUCUSA | Enquêtes stratégiques intégrées
- Groupe de conseillers Neuwaldegg | Executive Coaching
Parlez-nous !
Nos concepts eap sont orientés vers le sens et la solution. Les employés ont la tête libre pour travailler, et leur vie privée devient plus détendue et plus épanouissante.
En plus des services de conseil professionnels, nous offrons avec notre plateforme en ligne bien-être.eap.monde nous proposons des services supplémentaires pour la santé physique et mentale.
Envisagez-vous d'offrir un soutien gratuit à vos employés également ? Alors, contactez-nous.
En tant que membre, nous nous engageons à respecter le code de déontologie de l'eaef.
