eap consulting
Mitä on liikkeenjohdon konsultointi?
"Johtamiskonsulttien toiminta koostuu organisaatioiden tai niiden ympäristön kokonaisvaltaisesta analysoinnista, ratkaisukeinojen kehittämisestä ja niiden mahdollisesta toteuttamisesta konsultoinnin, toteutuksen ja väliintulon avulla sekä konsultointi- ja viestintäprosessien hallinnasta organisaatioiden sisällä ja suhteessa markkinoihin." - Se siitä virallisesta määritelmästä.
eap consultingille on ominaista kokonaisvaltainen tapa, jolla tarkastelemme ja tuemme yrityksiä. Erilliset yksittäiset toimenpiteet eivät useinkaan johda toivottuun menestykseen. Monet haasteet voidaan hallita vain pitkällä aikavälillä "yli osastojen" ja koko organisaatiota silmällä pitäen. Räätälöimme lähestymistapamme, menetelmämme ja työkalumme kunkin yrityksen yksilöllisiin tarpeisiin.
- Kokonaisvaltainen liikkeenjohdon konsultointi
- eap-konseptin kehittäminen
- Henkisen työmäärän arviointi (ASchG:n tarkistus)
- Ennaltaehkäisevät toimenpiteet
- Viestinnän konsultointi
- Liiketoimintaprosessien optimointi
- Luoda terve yrityskulttuuri
- Edistetään organisaation kestävää kehitystä
Neuvonnan alat
kohdennettu, kokonaisvaltainen ja tarvelähtöinen.
Työskentelemme eri toimialoilla ja erikokoisissa yrityksissä. Näin tehdessämme ajattelemme aina laatikon ulkopuolella. Kokemus on osoittanut meille, että kestävä menestys saavutetaan paremmin, kun yrityksen kaikki osa-alueet otetaan huomioon.
Henkisen työmäärän arviointi (ASchG:n tarkistus)
Strateginen yritysjohtaminen
Liiketoimintaprosessien optimointi
Henkilöstöhallinto (HR)
Markkinointi ja myynti
Sisäiset rakenteet
Ympäristöasioiden hallinta
Yrityssovittelu
Muutosten hallinta
Yleiset ehdot
osoitteessa mielekäs onnistunut positiivinen hyvä tuottava työ
Tyytyväiset työntekijät ovat tuottavampia, uskollisempia ja vähemmän sairaita. He ovat motivoituneempia, kun he kokevat, että heidän taitonsa ja kokemuksensa sopivat hyvin siihen, mitä he tekevät päivittäin. Enemmän rahaa ei useinkaan ole avain menestykseen ihmisten pitämisessä yrityksessä. Myönteinen työilmapiiri ja arvostus luovat tehokkaammin työssä viihtymistä.
Yritykset voivat olla uuden työn filosofian keskuksia ja seurata työntekijöitään matkalla kohti mielekästä työelämää ilmaisen neuvonnan ja valmennuksen avulla - täysin luottamuksellisesti ja kaikkien osapuolten kannalta kestävästi.
Kokonaisvaltaisen lähestymistapamme avulla tuemme sinua luomaan oikeat olosuhteet onnistuneelle ja myönteiselle työlle.
