eap tanácsadás
Mi az a menedzsment tanácsadás?
"A vezetési tanácsadók tevékenysége a szervezetek vagy környezetük átfogó elemzéséből, a megoldási megközelítések kidolgozásából és azok lehetséges megvalósításából áll konzultáció, végrehajtás és beavatkozás révén, valamint a szervezeteken belüli és a piaccal szembeni konzultációs és kommunikációs folyamatok irányításából." - Ennyit a hivatalos definícióról.
Az eap consultingot az jellemzi, hogy holisztikusan szemléljük és kísérjük a vállalatokat. Az elszigetelt egyedi intézkedések gyakran nem vezetnek a kívánt sikerhez. Hosszú távon számos kihívás csak "osztályokon átívelően" és a szervezet egészére összpontosítva oldható meg. A megközelítést, a módszert és az eszközöket egyénileg az adott vállalat igényeihez igazítjuk.
- Holisztikus vezetési tanácsadás
- EAP koncepció kidolgozása
- A pszichológiai munkaterhelések értékelése (ASchG módosítás)
- Megelőzési intézkedések
- Kommunikációs tanácsadás
- Az üzleti folyamatok optimalizálása
- Egészséges vállalati kultúra kialakítása
- A fenntartható szervezetfejlesztés előmozdítása
Tanácsadási területek
céltudatos. holisztikus. Kereslet-orientált.
Különböző iparágakban és vállalati méretekben dolgozunk. Ennek során mindig a dobozon kívül gondolkodunk. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a fenntartható siker jobban érhető el, ha a vállalat minden területét figyelembe vesszük.
A pszichológiai munkaterhelések értékelése (ASchG módosítás)
Stratégiai vállalatirányítás
Az üzleti folyamatok optimalizálása
Emberi erőforrások (HR)
Marketing és értékesítés
Belső struktúrák
Környezetgazdálkodás
Üzleti közvetítés
Változáskezelés
Általános feltételek
részére jelentőségteljes Sikeres Pozitív jó Produktív munka létrehozása
Az elégedett munkavállalók hatékonyabbak, hűségesebbek és kevésbé betegek. Motiváltabbak, amikor úgy érzik, hogy készségeik és tapasztalataik jól illeszkednek ahhoz, amit naponta csinálnak. A több pénz gyakran nem a siker kulcsa ahhoz, hogy az embereket a vállalatnál tartsák. Hatékonyabb a pozitív munkahelyi légkör és a munkahelyi öröm megteremtésének elismerése.
A vállalatok az "Új munka" filozófiájának központjai lehetnek, és ingyenes tanácsadási és coaching lehetőségek révén kísérhetik alkalmazottaikat az értelmes munka felé vezető úton - teljesen bizalmas és fenntartható minden érintett fél számára.
Holisztikus megközelítésünkkel támogatjuk Önt a sikeres és pozitív munka megfelelő keretkörülmények megteremtésében.
