Mit hoz az eap a munkavállalók számára?

Ingyenes támogatás minden helyzetben

A beszéd arany. Meg vagyunk győződve erről. Így még egyetlen beszélgetés egy külső személlyel is pozitív hatással lehet, és hasznos megoldásokat mutathat. 

Minden konzultáció 100%, hogy névtelen és bizalmas. A munkáltatók nem kapnak tájékoztatást arról, hogy konzultációra került-e sor, vagy miről beszéltek.
 

Legyen szó mentális, egészségügyi, társadalmi vagy pénzügyi kérdésekről – együtt válaszokat és optimális megoldást találunk. Amint a vállalatok szerződést kötöttek velünk, a tanácsot kérő alkalmazottak ingyenesen vehetik igénybe támogatási és tanácsadási szolgáltatásainkat.

Gyakran ismételt kérdések

eap konzultációk

Az eap bevezetésének részeként a munkavállalók megkapják az összes elérhetőségi adatot (telefon / e-mail) és tájékoztatást arról, hogyan kell felhasználni a konzultációkat. Krízis forródrótunk éjjel-nappal elérhető. Azok, akik tanácsot kérnek, közvetlenül a velünk való kapcsolatfelvétel után kapnak támogatást tapasztalt szakértőinktől. Ha nincs azonnali megoldás, a "megfelelő" tanácsadó felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy időpontot kérjen, vagy további lépéseket szervezzen (helyszíni találkozó, videó vagy telefon stb.).

Mindenesetre elkísérjük az alkalmazottakat, amíg a probléma meg nem oldódik.

Minden aggodalomra ad okot, olyan kapcsolattartók vannak, akik sok know-how-val és tapasztalattal dolgoznak a megfelelő megoldás érdekében.

A konzultációk különböző módokon történhetnek időpont egyeztetéssel:

Akut helyzetekben szakértőink éjjel-nappal (24/7) ingyenesen hívható telefonos forródróton keresztül érhetők el.

Évente legfeljebb 6 témával lehet foglalkozni a munkavállalói támogatási program részeként.

Igen, 100%! Minden tanácsadóra jogi titoktartás vonatkozik. Személyes adatok, találkozók vagy beszélgetések semmilyen esetben sem továbbíthatók a munkáltatónak. Minden adatot a GDPR-nak megfelelően kezelünk, és csak a tanácsadási folyamat által megkövetelt mértékben dolgozunk fel és tárolunk. Kérésre a konzultációk történhetnek névtelenül vagy álnéven.

A konzultációk akkor működnek a legjobban, ha anyanyelven is lefolytathatók. Ezért a következő nyelveket kínáljuk:

  •  Arab
  •  Bolgár 
  •  Német

Alapvetően bármilyen problémát meg lehet vitatni. A szakmai vagy a magánélet kis kihívásaitól vagy csapásaitól az akut válságig. A tanácsot kérők aggodalmai nagyon eltérőek, és lehetnek mentális, egészségügyi, társadalmi vagy pénzügyi jellegűek.

A szakmai nehézségek nem állnak meg a magánéletben és fordítva. Ezért még az egy háztartásban élő legközelebbi családtagok is igénybe vehetik a tanácsadási és coaching szolgáltatásokat.

 

4h4a0316 eap

Mit mondanak a többiek?

Ezt mondják azok az emberek, akik már kihasználták a konzultációinkat.

Példák tanácsadó témákra

Milyen aggályokkal fordulhatnak hozzánk az alkalmazottak?

MUNKA ÉS SZAKMA
MENTÁLIS EGÉSZSÉG
MAGÁNTÉMÁK
FÜGGŐSÉG ÉS FÜGGŐSÉG
PÉNZÜGYI PROBLÉMÁK – TÚLZOTT ELADÓSODÁS
JOGI TANÁCSADÁS ÉS ADÓTANÁCSADÁS

eap előnyök a munkavállalók számára

Jólét

Jólét

Különleges online ajánlatok a "jól érzik magukat" elősegítik az egészséget, növelik a jólétet és szórakoztatóak!