consulenza eap
Cos'è la consulenza gestionale?
"L'attività dei consulenti di gestione consiste nell'analisi completa delle organizzazioni o del loro ambiente, nello sviluppo di approcci alle soluzioni e nella loro possibile attuazione attraverso la consultazione, l'esecuzione e l'intervento, nonché nella gestione dei processi di consultazione e comunicazione all'interno delle organizzazioni e nei confronti del mercato". - Questo per quanto riguarda la definizione ufficiale.
La consulenza eap si caratterizza per il modo olistico in cui vediamo e accompagniamo le aziende. Spesso le misure individuali isolate non portano al successo desiderato. A lungo termine, molte sfide possono essere affrontate solo in modo "trasversale" e con un'attenzione all'intera organizzazione. Adattiamo l'approccio, il metodo e gli strumenti individualmente alle esigenze della rispettiva azienda.
- consulenza gestionale olistica
- Sviluppo di un concetto di eap
- Valutazione dei carichi di lavoro mentale (emendamento ASchG)
- Misure di prevenzione
- Consulenza in materia di comunicazione
- Ottimizzare i processi aziendali
- Stabilire una sana cultura aziendale
- Guidare lo sviluppo organizzativo sostenibile
Campi di consulenza
orientato all'obiettivo. olistico. orientato ai bisogni.
Lavoriamo in diversi settori e dimensioni aziendali. Nel fare ciò, guardiamo sempre oltre la fine del nostro naso. L'esperienza ci ha dimostrato che il successo sostenibile è maggiore quando tutte le aree di un'azienda sono prese in considerazione.
Valutazione dei carichi di lavoro mentale (emendamento ASchG)
Gestione aziendale strategica
Ottimizzazione dei processi aziendali
Risorse umane (HR)
Marketing e vendite
Strutture interne
Gestione ambientale
Mediazione commerciale
Gestione del cambiamento
Condizioni quadro
per significativo successo positivo bene produttivo creare lavoro
I dipendenti soddisfatti sono più produttivi, più fedeli e meno malati. Sono più motivati quando sentono che le loro competenze ed esperienze sono adatte a ciò che fanno ogni giorno. Più soldi spesso non sono la chiave del successo per mantenere le persone nell'azienda. Un'atmosfera di lavoro positiva e l'apprezzamento sono più efficaci nel creare gioia sul lavoro.
Le aziende possono essere centri per la filosofia del "Nuovo Lavoro" e accompagnare i loro dipendenti nel loro cammino verso una vita lavorativa significativa attraverso opportunità di consulenza e coaching gratuite - assolutamente confidenziali e sostenibili per tutte le persone coinvolte.
Con il nostro approccio olistico, vi aiutiamo a creare le giuste condizioni generali per un lavoro positivo e di successo.
