Quali sono i vantaggi dell'eap per i dipendenti?

Supporto gratuito in tutte le situazioni

Parlare è d'oro. Siamo convinti di questo. Anche una sola conversazione con un estraneo può avere un effetto positivo e rivelare soluzioni utili. 

Tutte le consulenze sono anonime e confidenziali al 100%. I datori di lavoro non ricevono alcuna informazione sul fatto che la consulenza abbia avuto luogo o su cosa sia stato discusso.
 

Che si tratti di problemi mentali, di salute, sociali o finanziari - insieme troviamo le risposte e una soluzione ottimale. Una volta che le aziende hanno firmato un contratto con noi, i dipendenti in cerca di consigli possono usufruire gratuitamente dei nostri servizi di supporto e consulenza.

Domande frequenti

sulle consultazioni eap

Come parte dell'introduzione all'eap, i membri dello staff ricevono tutti i dettagli di contatto (telefono ed e-mail) e le informazioni su come accedere alla consulenza. La nostra hotline di crisi è disponibile 24 ore su 24. Coloro che cercano una consulenza ricevono il supporto dei nostri esperti immediatamente dopo averci contattato. Se una soluzione immediata non è possibile, il consulente "giusto" vi contatterà per prendere un appuntamento o per concordare ulteriori passi (incontro sul posto, via video o telefono, ecc.).

In ogni caso, accompagniamo i dipendenti finché il problema non è risolto.

Abbiamo persone di contatto per ogni richiesta, che si impegnano a trovare una soluzione adatta con un grande know-how ed esperienza.

Le sessioni di consulenza possono svolgersi in vari modi su appuntamento:

In situazioni acute, i nostri esperti possono essere raggiunti tramite una hotline telefonica gratuita 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Si possono coprire fino a 6 argomenti all'anno nell'ambito del programma di assistenza per i dipendenti.

Sì, al 100%! Tutti i consulenti sono soggetti alla riservatezza legale. In nessun caso i dati personali, gli appuntamenti o le conversazioni saranno trasmessi al datore di lavoro. Tutti i dati sono trattati in conformità con il DSGVO e sono trattati e conservati solo nella misura necessaria per il processo di consulenza. Se lo si desidera, le sessioni di consulenza possono avvenire in modo anonimo o sotto uno pseudonimo.

Le sessioni di consulenza funzionano meglio quando possono essere condotte nella lingua madre. Pertanto, offriamo le seguenti lingue:

  •  Arabo
  •  Bulgaro 
  •  Tedesco

Fondamentalmente, qualsiasi problema può essere discusso. Dalle piccole sfide o avversità nella vita professionale o privata alle crisi acute. Le preoccupazioni di coloro che cercano consiglio sono molto diverse e possono essere di natura mentale, sanitaria, sociale o finanziaria.

Le difficoltà professionali non si fermano alla vita privata e viceversa. Ecco perché anche i membri più stretti della famiglia che vivono nella stessa casa possono usufruire dei servizi di consulenza e coaching.

 

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Cosa dicono gli altri?

Questo è ciò che dicono le persone che hanno già fatto uso delle nostre consultazioni.

Esempi di argomenti di consulenza

Con quali preoccupazioni i dipendenti possono rivolgersi a noi?

LAVORO E PROFESSIONE
SALUTE MENTALE
TEMI PRIVATI
ASSUEFAZIONE E DIPENDENZA
PROBLEMI FINANZIARI - SOVRAINDEBITAMENTO
CONSULENZA LEGALE E FISCALE

vantaggi dell'eap per i dipendenti

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