eap consulting
Czym jest doradztwo w zakresie zarządzania?
"Działalność konsultantów zarządzania polega na kompleksowej analizie organizacji lub ich otoczenia, opracowywaniu podejść do rozwiązań i ich ewentualnej realizacji poprzez konsultacje, realizację i interwencje, a także na zarządzaniu procesami konsultacji i komunikacji w organizacjach i wobec rynku." - To tyle jeśli chodzi o oficjalną definicję.
eap consulting charakteryzuje się holistycznym sposobem postrzegania i towarzyszenia firmom. Wyizolowane, indywidualne działania często nie prowadzą do pożądanego sukcesu. W dłuższej perspektywie wiele wyzwań można opanować tylko "ponad działami" i przy koncentracji na całej organizacji. Podejście, metody i narzędzia dostosowujemy indywidualnie do potrzeb danego przedsiębiorstwa.
- doradztwo w zakresie zarządzania holistycznego
- Opracowanie koncepcji eap
- Ocena obciążenia psychicznego (poprawka ASchG)
- Środki zapobiegawcze
- Doradztwo w zakresie komunikacji
- Optymalizacja procesów biznesowych
- Ustanowienie zdrowej kultury korporacyjnej
- Kierowanie zrównoważonym rozwojem organizacyjnym
Dziedziny doradztwa
zorientowane na cel. holistyczne. zorientowane na potrzeby.
Pracujemy w różnych sektorach i firmach różnej wielkości. W ten sposób zawsze patrzymy poza koniec naszego nosa. Doświadczenie pokazało nam, że trwały sukces jest większy, gdy uwzględnione są wszystkie obszary działalności przedsiębiorstwa.
Ocena obciążenia psychicznego (poprawka ASchG)
Strategiczne zarządzanie przedsiębiorstwem
Optymalizacja procesów biznesowych
Zasoby ludzkie (HR)
Marketing i sprzedaż
Struktury wewnętrzne
Zarządzanie środowiskiem
Mediacja gospodarcza
Zarządzanie zmianami
Warunki ramowe
dla sensowne udany pozytywny dobry produktywny tworzyć pracę
Zadowoleni pracownicy są bardziej wydajni, bardziej lojalni i rzadziej chorują. Są bardziej zmotywowani, gdy czują, że ich umiejętności i doświadczenie są dobrze dopasowane do tego, co robią na co dzień. Więcej pieniędzy często nie jest kluczem do sukcesu w zatrzymaniu ludzi w firmie. Pozytywna atmosfera w pracy i docenianie są bardziej skuteczne w tworzeniu radości w pracy.
Firmy mogą stać się centrami filozofii "New Work" i towarzyszyć swoim pracownikom w ich drodze do sensownego życia zawodowego poprzez bezpłatne doradztwo i coaching - całkowicie poufne i zrównoważone dla wszystkich zainteresowanych.
Dzięki naszemu holistycznemu podejściu wspieramy Państwa w tworzeniu odpowiednich warunków ramowych dla udanej i pozytywnej pracy.