Marie-Claire
Martens, BA. pth.
Kierownik działu pomocy eap
i zarządzania sprawami
mc.martens@eap-institut.at
Dr Cornelia Martens
Zarządzanie | CEO
c.martens@eap-institut.at
Sensowna praca
Witamy w świecie eap!
Instytut eap został założony w 2011 roku przez Cornelię Martens z wizją aktywnego promowania "orientacji na sens w biznesie" i oferowania praktycznych rozwiązań w tym zakresie. Dziś firma jest jednym z wiodących dostawców eap w Austrii.
Jako członek Europejskiego Stowarzyszenia Dostawców Usług eap - w skrócie eaef (employee assistance european forum) - instytut eap przestrzega kodeksu etycznego, a tym samym surowych wytycznych jakościowych określonych dla dostawców usług eap. "PDF Kodeks Etyczny eaef
Profesjonalizm, poufność i kwalifikacje zawodowe to podstawowe wartości, na których zarówno firmy, jak i klienci mogą polegać bez zastrzeżeń.
Dla nas holistyczny eap wykracza daleko poza klasyczną "promocję zdrowia w miejscu pracy" i rozciąga się od profilaktyki i pracy zorientowanej na znaczenie do rozwoju zdrowej i pozytywnej kultury korporacyjnej.
- Austria jest pierwszym członkiem Europejskiego Stowarzyszenia Dostawców Usług eAP | eaef.org
- Najwyższe standardy jakości i bezpieczeństwa
- Wykwalifikowani konsultanci dostępni na całym świecie
- Różnorodność językowa w konsultacjach
- koncepcje eap dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw
- Zewnętrzne doradztwo pracownicze z podejściem holistycznym
eap to praca zespołowa
eap ma wiele twarzy - i różne tematy. Zakres kompetencji naszego zespołu doradców jest tak zróżnicowany, jak problemy osób poszukujących porady:
- Poradnictwo życiowe i społeczne
- Mediacja
- Psychoterapia
- Psychologia
- Porady prawne
- Doradztwo w zakresie zarządzania
Sesje doradcze są szczególnie pomocne, gdy można liczyć na empatię, niezależność, profesjonalizm i pełną poufność ze strony rozmówcy.
austria-ide. europe-ide. worldwide.
Poradnie eap z profesjonalnymi doradcami
są zawsze blisko Ciebie.
eap potrzebuje wielu języków
Od drobnych wyzwań i przeciwności w życiu zawodowym lub prywatnym po ostre kryzysy - zrozumienie i bycie zrozumianym w rozmowach najlepiej sprawdza się w języku ojczystym. Dlatego też nasi doradcy eap mówią różnymi (ojczystymi) językami.
Barbara Polster
Jorge Rios Vela
Claudine Pirkner
Jeyla Askari-Nasirova
Isabel Albors Grey
Ilsi Kita
Zeliha Özlü-Erkilic
Maria Gren
Klara Culo-Muhaxheri
Christine de Jong
Anna Wojciechowska
- Albańczycy
- Arabski
- Azerbejdżan
- Bośniacka
- Bułgarski
- Chiński
- Duński
- Niemiecki
- English
- Farsi
- Fiński
- Francuski
- Grecki
- Włoski
- Chorwacki
- Kurdyjski
- Malajski
- Niderlandzki
- Norweski
- Polski
- Portugalski
- Rumuński
- Rosyjski
- Serbski
- Słowacki
- Słowenia
- Hiszpański
- Szwedzki
- Tajski
- Czeski
- Turecki
- Ukraiński
- Węgierski
- Język migowy
Koordynacja międzynarodowego zespołu doradczego i doradztwa w zakresie języków obcych w Austrii:
Marie-Claire Martens, BA. pth.
Najlepszy "motywator
Możemy się czegoś nauczyć od firm odnoszących największe sukcesy: najlepszym motorem do osiągania ponadprzeciętnych wyników jest zasadniczo:
- Wysoka wartość, jaką przywiązuje się do pracowników w firmie
- Pracownicy, którzy widzą sens w swojej pracy i w tym, co mogą dzięki niej osiągnąć
- pozytywne środowisko społeczne (atmosfera pracy, przełożeni, zespół, klienci)
Sensowna praca
Wiedeński lekarz Viktor E. Frankl zwrócił na to uwagę już w pierwszej połowie ubiegłego wieku: Człowiek dąży przede wszystkim do tego, aby życie miało sens. Kiedy odnajdzie swoje osobiste znaczenie, jest zdolny, zaangażowany i potrafi pracować pod presją.
"Nic na świecie tak nie wzmacnia człowieka w pokonywaniu zewnętrznych trudności czy wewnętrznego dyskomfortu, jak świadomość posiadania celu w życiu".
Viktor E. Frankl
eap z powodzeniem w użyciu - wyciąg z listy klientów
Nasze pakiety działań eap dostosowujemy indywidualnie do potrzeb i wielkości Państwa firmy - niezależnie od tego, czy jest to małe, średnie czy duże przedsiębiorstwo. Na przykład te firmy z powodzeniem stosują eap.
Partner i współpraca
W dziedzinie psychologii pracy, medycyny pracy, seminariów i oceny obciążenia psychicznego ściśle współpracujemy z naszymi wieloletnimi partnerami.
Porozmawiaj z nami!
Nasze koncepcje eap są zorientowane na znaczenie i rozwiązania. Pracownicy mają wolne głowy do pracy, a ich życie prywatne staje się bardziej zrelaksowane i satysfakcjonujące.
Oprócz profesjonalnych usług doradczych, dzięki naszej platformie internetowej oferujemy wellbeing.eap.world oferujemy dodatkowe usługi w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego.
Czy myślisz o zaoferowaniu bezpłatnego wsparcia również swoim pracownikom? W takim razie skontaktuj się z nami.
Jako członek, jesteśmy zobowiązani do przestrzegania Kodeksu Etycznego eaef.
