Jakie są korzyści z eap dla pracowników?

Bezpłatne wsparcie w każdej sytuacji

Rozmowa jest złotem. Jesteśmy o tym przekonani. Nawet pojedyncza rozmowa z osobą z zewnątrz może mieć pozytywny wpływ i ujawnić pomocne rozwiązania. 

Wszystkie porady są w 100% anonimowe i poufne. Pracodawcy nie otrzymują żadnych informacji o tym, czy doradztwo miało miejsce i co było przedmiotem rozmów.
 

Niezależnie od tego, czy chodzi o problemy psychiczne, zdrowotne, społeczne czy finansowe - wspólnie znajdujemy odpowiedzi i optymalne rozwiązania. Po podpisaniu przez firmę umowy z nami, pracownicy poszukujący porady mogą bezpłatnie korzystać z naszych usług wsparcia i doradztwa.

Najczęściej zadawane pytania

w sprawie konsultacji w ramach eap

W ramach wprowadzenia do systemu eap pracownicy otrzymują wszystkie dane kontaktowe (telefon i e-mail) oraz informacje o tym, jak uzyskać dostęp do poradnictwa. Nasza infolinia kryzysowa jest dostępna przez całą dobę. Osoby poszukujące porady otrzymują wsparcie od naszych doświadczonych ekspertów natychmiast po skontaktowaniu się z nami. Jeśli natychmiastowe rozwiązanie nie jest możliwe, "właściwy" doradca skontaktuje się z Tobą, aby umówić się na spotkanie lub uzgodnić dalsze kroki (spotkanie na miejscu, przez wideo lub telefon itp.).

W każdym przypadku towarzyszymy pracownikom aż do rozwiązania problemu.

Dla każdego zapytania dysponujemy osobami kontaktowymi, które z dużą wiedzą i doświadczeniem starają się znaleźć odpowiednie rozwiązanie.

Sesje doradcze mogą odbywać się na różne sposoby, po wcześniejszym umówieniu się:

W nagłych sytuacjach nasi eksperci są dostępni przez całą dobę (24/7) za pośrednictwem bezpłatnej infolinii.

W ramach Programu Pomocy Pracownikom można objąć do 6 tematów rocznie.

Tak, w 100 %! Wszyscy doradcy podlegają tajemnicy prawnej. W żadnym wypadku dane osobowe, umówione spotkania lub rozmowy nie będą przekazywane pracodawcy. Wszystkie dane są traktowane zgodnie z DSGVO i są przetwarzane i przechowywane tylko w zakresie niezbędnym do procesu doradztwa. Na życzenie sesje poradnictwa mogą odbywać się anonimowo lub pod pseudonimem.

Sesje doradcze działają najlepiej, gdy mogą być prowadzone w języku ojczystym. Dlatego oferujemy następujące języki:

  •  Arabski
  •  Bułgarski 
  •  Niemiecki

W zasadzie każdy problem może być przedyskutowany. Od drobnych wyzwań czy przeciwności w życiu zawodowym lub prywatnym po ostre kryzysy. Problemy osób poszukujących porady są bardzo zróżnicowane i mogą mieć charakter psychiczny, zdrowotny, społeczny lub finansowy.

Trudności zawodowe nie kończą się na życiu prywatnym i odwrotnie. Dlatego z usług doradczych i coachingowych mogą skorzystać nawet najbliżsi członkowie rodziny mieszkający w jednym domu.

 

4h4a0316 eap

Co mówią inni?

Tak mówią osoby, które już skorzystały z naszych konsultacji.

Przykłady tematów poradnictwa

Z jakimi problemami mogą zwrócić się do nas pracownicy?

PRACA I ZAWÓD
ZDROWIE PSYCHICZNE/MENTALNE
PRYWATNE TEMATY
UZALEŻNIENIE I WSPÓŁUZALEŻNIENIE
PROBLEMY FINANSOWE - NADMIERNE ZADŁUŻENIE
PORADY PRAWNE I DORADZTWO PODATKOWE

korzyści z eap dla pracowników

dobre samopoczucie

dobre samopoczucie

Specjalne oferty online na "dobre samopoczucie" promują zdrowie, poprawiają samopoczucie i są zabawne!