Како запослени могу бити добро подржани?
Рат у Украјини сада током којег се води скоро три месеца и утиче на све нас. И у приватном и у професионалном животу суочени смо са новим изазовима после напрезања пандемије.
Због потенцијално претеће ситуације, над којом немамо утицаја, као и кроз многе све веће економске бриге, страхове и повезане емоционалне сензације као што су нервоза, раздражљивост итд. Могу настати брже и интензивније – то се мора схватити озбиљно.
Запослени често своје страхове и бриге са собом уносе у свакодневни рад. Неки су такође лично погођени, јер долазе из Украјине или тамо имају рођаке. Други су и сами искусили рат или бекство и подсећају се на ова времена у њиховим животима.
У овим околностима, како компаније могу бити добро ту за своје запослене – истовремено обратити пажњу на њихове потребе и обезбедити одржавање способности рада?
Ако је запосленима тешко да се концентришу и више не показују уобичајене перформансе, страхови или бриге понекад могу бити разлог за то: Када се плашимо, усмеравамо свој капацитет на суочавање са тим. Дозвољавање и прихватање рационалног страха као осећаја прикладног тренутној ситуацији може да пружи олакшање као први корак. Водите се примером – као менаџер, свакако можете рећи својим запосленима да су и они дирнути оним што се догодило.
У складу са вашом корпоративном културом, можете, на пример, да подстакнете Јоур-Фиxе у којем запослени могу да размењују идеје – тако да схвате да нису сами са својим осећањима. Такве иницијативе могу да ојачају структуру тима и повећају лојалност – ову ситуацију можемо да савладамо и заједно!
Понудите се као контакт особа за појединачне дискусије у акутним случајевима – држите телефонске бројеве психолошких саветовалиште на дохват руке у случају кризе. Комуницирајте да је психолошка подршка пружена чак и у кризи и подсетите нас на понуду ЕАП Института.
Медијске дезинформације се могу ставити у перспективу позивањем одговорне власти – на пример, у цивилну заштиту. Такође , скрените пажњу на позитивне вести како бисте направили места и свест о позитивним догађајима.
Чињеница да као појединац не можете да окончате рат, али можете индиректно да га подржите кроз материјалне или финансијске донације, може имати потенцијално реливерзан ефекат. Реагујте захвално и са разумевањем на осећања – ваше разумевање ће стићи и биће одговорено у складу са тим у тиму.
Уколико бисте ви као менаџер желели подршку у овој посебној ситуацији, радо ћемо вам помоћи са нашим ЕАП Еxецутиве Цоацхингом!
ЕАП консултанти су ту за вас.
Искрено , ваш ЕАП тим
Многи људи ћеле да помогну. Саставили смо избор различитих начина на које можете да подржите оне који су погођени ратом.
