Как могат служителите да бъдат добре подкрепени?
Войната в Украйна сега продължава почти три месеца и това засяга всички ни. Както в личния, така и в професионалния ни живот, се сблъскваме с нови предизвикателства след щамовете на пандемията.
Поради потенциално заплашителното положение, над което нямаме влияние, както и чрез множеството нарастващи икономически притеснения, страхове и свързани емоционални усещания като нервност, раздразнителност и т.н. могат да възникнат по-бързо и по-интензивно – те трябва да се вземат на сериозно.
Служителите често приемат страховете и притесненията си със себе си в ежедневната си работа. Някои също са лично засегнати, тъй като идват от Украйна или имат роднини там. Други сами са преживели война или полет и им се напомня за тези времена в живота си.
При тези обстоятелства как фирмите могат да бъдат добре там за своите служители – в същото време да обърнат внимание на нуждите си и да гарантират, че способността за работа се поддържа?
Ако на служителите им е трудно да се концентрират и вече не показват обичайното представяне, страховете или притесненията понякога могат да бъдат причина за това: Когато се страхуваме, фокусираме капацитета си върху справянето с него. Разрешаването и приемането на рационален страх като чувство, подходящо за настоящата ситуация, може да осигури облекчение като първа стъпка. Олово чрез пример – като мениджър със сигурност можете да кажете на служителите си, че и те се преместват от случилото се.
В съответствие с вашата корпоративна култура можете например да насърчите Jour-Fixe, в който служителите могат да обменят идеи – така че да осъзнаят, че не са сами с чувствата си. Такива инициативи могат да укрепят структурата на екипа и да повишат лоялността – можем да овладеем и тази ситуация заедно!
Предложете се като лице за контакт за индивидуални дискусии в остри случаи – пазете телефонни номера на психологически консултателни центрове в обсег в случай на криза. Съобщете, че психологическата подкрепа се предоставя дори в криза и ни напомни за офертата на Института по EAP.
Медийната погрешна информация може да бъде пусната в перспектива, като се обади на отговорния орган – например на гражданска защита. Също така, привлечете вниманието към положителните новини, за да направите място за и осъзнаване на положителни събития.
Фактът, че като индивид не можете да прекратите войната, но може да я подкрепите косвено чрез материални или финансови дарения, може да има потенциално облекчаващ ефект. Реагирайте оценено и разбираемо на чувствата – разбирането ви ще пристигне и ще ви бъде отговорено по съответния начин в екипа.
Ако вие като мениджър бихте искали подкрепа в тази специална ситуация, ние се радваме да ви съдействаме с нашия EAP Изпълнителен Коучинг!
EAP консултантите са до вас.
Искрено, вашият EAP екип
Много хора искат да помогнат. Събрахме селекция от различни начини, по които можете да подкрепите засегнатите от войната.
