Балансът между личния и личния живот описва баланса между работата и личния живот. Терминът на тенденцията често се използва във връзка със семейното време и психологическия баланс.
Балансът между личния и личния живот на служителите и управителите става все по-уместен с нарастващото разтрупване на границите и консолидирането на работата. Ако балансът се наклони, съществува риск от претоварване или прегаряне.
Институтът EAP подпомага компаниите в цяла Европа в насърчаването на положителен баланс между личния и личния живот и по този начин дългосрочните резултати на техните служители.
Физиономиите на равновесието работа-живот
"Работа"
описва значението на работата и удовлетворението от работата
"Живот"
описва значението на личния живот и удовлетвореността от живота
"Баланс"
описва баланса на тези елементи, както и удовлетвореността от равновесието на личния и личния живот
Два вида конфликти могат да възникнат според тази класификация:
Конфликт между работа и семейство
поради натовареността личният живот е твърде кратък
Конфликт на семейната работа
частни задължения нарушават изпълнението на професионални задачи
И двата вида конфликти могат да бъдат избегнати. Следната фигура показва различни превантивни мерки.
Тактики за насърчаване на равновесието на личния и личния живот
Необвързана, съкратена, цифрова работа
Дигитализацията може да се използва за идентифициране на тенденциите към разтваряне на границите и консолидиране на работата. Работата все повече се смесва с личния живот, особено изпълнителните директори са на разположение почти денонощно. Професионалната комуникация се ускори бързо, на е-мейлите се отговаря от смартфона независимо от времето и местоположението. Много поддържащи функции като секретарски, архивни или изследователски също са изместени към служители и мениджъри чрез техническите възможности – работата е съкратена.
Строителство на къщи и домашни
В света на Човешките ресурси хората сега говорят за "пиковия час" в живота. Това се отнася до периода, в който са финализирани плановете за дома и кариерата. В същото време много хора са изправени пред предизвикателства в грижите за децата и грижата за застаряващи роднини на този етап от живота. Следователно вече не става въпрос само за съвместяване на трудовия и семейния живот, а за балансиране на всички елементи.
Здравни услуги за служители
Искаме да подкрепим вашите служители в поддържането на стабилен баланс между личния и личния живот и изграждането на устойчивост за краткосрочни колебания.
Програмата за подпомагане на служителите предлага коучинг, психологическо консултиране и обучение за цялата работна сила – анонимно и в цяла Европа.
Свържете се с нас за вашия индивидуално пакетен eap пакет, който е точно съобразен с изискванията на вашата фирма.
