İş-yaşam dengesi, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi tanımlar. Trend terimi genellikle aile zamanı ve psikolojik denge ile ilgili olarak kullanılır.
Çalışanların ve yöneticilerin iş-yaşam dengesi, sınırların giderek daha fazla çözülmesi ve işin konsolidasyonu ile daha alakalı hale gelir. Terazi eğilirse, aşırı yüklenme veya tükenme riski vardır.
EAP Enstitüsü, Avrupa'daki şirketleri olumlu bir iş-yaşam dengesi ve dolayısıyla çalışanlarının uzun vadeli performansını teşvik etmede desteklemektedir.
İş-yaşam dengesinin yönleri
"İş"
işin önemini ve iş tatminini açıklar
"Yaşam"
Özel hayatın önemini ve yaşam doyumunu tanımlar
"Denge"
Bu unsurların dengesini ve iş-yaşam dengesinden memnuniyeti tanımlar
Bu sınıflandırmaya göre iki tür çakışma oluşabilir:
İş-Aile Çatışması
iş yükü nedeniyle özel hayatın çok kısa olması
Aile İşi Çatışması
Özel yükümlülükler mesleki görevlerin yerine getirilmesini bozar
Her iki çatışma türünden de kaçınılabilir. Aşağıdaki şekilde çeşitli önleyici tedbirler gösterilmektedir.
İş-yaşam dengesini geliştirmek için taktikler
Sınırsız, yoğunlaştırılmış, dijital çalışma
Dijitalleşme, sınırların dağılmasına ve işin konsolidasyonuna yönelik eğilimleri belirlemek için kullanılabilir. İş giderek özel hayatla karışıyor, özellikle yöneticiler neredeyse günün her saatinde mevcut. Profesyonel iletişim hızla hızlandı, e-postalar zaman ve konumdan bağımsız olarak akıllı telefondan yanıtlanıyor. Sekreterlik, arşiv veya araştırma gibi birçok destek fonksiyonu da teknik olanaklar aracılığıyla çalışanlara ve yöneticilere kaydırılmıştır - iş yoğunlaştırılmıştır.
Ev inşaatı ve ev ödevi
İK dünyasında, insanlar artık hayattaki "yoğun bir saatten" bahsediyorlar. Bu, ev ve kariyer planlarının sonuçlandırıldığı dönemi ifade eder. Aynı zamanda, birçok insan çocuk bakımında ve yaşamın bu aşamasında yaşlanan akrabaların bakımında zorluklarla karşı karşıyadır. Bu nedenle artık mesele sadece iş ve aile hayatını uzlaştırmak değil, tüm unsurları dengelemektir.
Çalışanlar için sağlık hizmetleri
Çalışanlarınızı istikrarlı bir iş-yaşam dengesi sağlama ve kısa vadeli dalgalanmalar için dayanıklılık oluşturma konusunda desteklemek istiyoruz.
Çalışan Yardım Programı, tüm işgücüne koçluk, psikolojik danışmanlık ve eğitim sunmaktadır - anonim olarak ve Avrupa genelinde.
Şirketinizin gereksinimlerine tam olarak uyarlanmış ayrı ayrı paketlenmiş eap paketiniz için bizimle iletişime geçin.
